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在越南市場至今已25年投資生產經營，味丹越南雖遭遇不少困難，一般來說加工食品市場特別是味精都有激烈的競爭力。但公司的員工團隊已高度決心完成生產經營的目標，工作確保，收入穩定，不停提高勞動者生活品質的精神。這是證明味丹越南-外國直接投資的企業有好的方向，成功在越南市場。
建設與發展時時密切關注勞動者的利益
同奈省是有情景觀、交通順便、和平人民、豐富財源的地方。特別，農產有高品質的地方，滿足服務各產品生產之原料：氨基酸、變性澱粉、麥芽糖漿、特用化學品、一般食品。
同時，越南是潛在的市場，有大銷售力，年輕的人力資源，勤奮，有知識，速快瞭解技術科學等等。如此，味丹已選擇同奈省來投資的目的地。楊坤祥先生-味丹集團代表發表。
味丹剛到越南時，只有在同奈省隆城縣福泰社的一家工廠，但是，歷經公司領導和員工們不斷的努力，味丹逐步發展、在多方面自我肯定。每步發展，味丹均訂立總體的目標，符合集團生產經營的發展，作為每項活動的“指南針”。
照顧員工的精神/物質生活、保護員工合法的權益、建設強穩的工會等是味丹全程活動的目標之一。味丹在越南歷經四份之一世紀的活動，現在的投資金已超過5.8億美元；每年貢獻國家財政預算超過3千億盾。
大量銷售內地農產品，協助發展原料區及促進銷售農產品（含：粗糖、糖蜜、木薯、澱粉、工業鹽等）；替多省份的農民造就工作和穩定的收入，同時，目前在公司上班的員工人數已有3,800多人。
朝向勞動者
味丹越南公司副董事長兼總經理楊坤祥先生認定：“人”正是帶來成功的主要因素、重要資源。因此，照顧員工是公司領導的優先目標。
為良好達到此目標，公司領導密切配合各組織/團體、密切指導各部門、工廠、員工良好執行對話機制、基層的民主制度等；配合各專業部門/組織進行員工大會、勞動者會議；集體勞動協約補充對員工更有利的條款；建設工團與專業部門的配合機制。因能如此密切配合，故能周到地全面展開照顧勞動者活動。
同時，本著“切實、有效果、朝向基層與勞動者”的標誌，公司的活動中，公司領導對活動的內容、方式不停革新。此點可通過許多切實的文明活動而味丹已實施多年來以證明，這些活動獲得各級政權和員工高度評價，如：提供免費宿舍給住址遠或來自各省的勞動者住宿。
味丹建設美觀清潔的宿舍，可住300多人，有充份的設備滿足員工生活需求；每天都有成千次員工在公司寬大、清潔的餐廳免費使用富有營養的餐飯。公司除了提供員工3頓正餐外，還提供點心給上夜班的員工以確保健康。
住在胡志明市、同奈及巴地頭頓省的員工公司安排公車接送上下班；自騎機車上班的員工公司補貼汽油費；建設體育運動場(足球，籃球，排球，網球等)，同時，舉辦多種交流、友誼比賽以提高員工健康、精神。每年，公司獎勵學習成績傑出的員工子女。
舉辦各項競賽如：烹飪、花藝、味丹歌喉等；開設各課程以員工提高專業智識、生產經營管理程度等。一年一度，舉辦尊稱在公司上班20年資深員工。
特別是，工團以本身的信譽，替上百員工擔保以向貧窮勞動者基金貸款，最高額度為30,000,000盾，期限為15個月(每月自員工薪資中逐步扣還)。此項活動確實在每位員工心中均留下深刻烙印，幫助員工渡越困難，安心上班，與公司更連結一起。
未來階段，味丹繼續為公司的穩定發展，為員工的生活和工作；建設和諧勞動關係；朝向基層、員工的利益；建設強穩的工團；工團的活動需與政府機關密切相聯；員工的合法、正當權益需與日常生活密切相聯等等。
總之，於2017年11月29日已留下深刻烙印，味丹越南榮譽成為“2017年為勞動者之企業排行榜”44家標竿企業之一。這此典禮由越南勞動總聯合會與越南勞動榮軍與社會部、越南工商會合配合組織以來表彰各企業對與改善勞動環境；照顧勞動者生活；建設企業利益 – 勞動者利益 – 社會利益的和諧關係作出貢獻。“2017年為勞動者之企業”排行榜依一套標準（由勞動及工會之專家設定），目的為企業對使用、對待勞動者（在所有領域）：收入、培訓、工作環境、社會福利、補養物質及精神活動等等深刻地反應。另外，一套標準有留一份特殊優先分數給予勞動者有良好福利及符合法律規定的企業；榮軍社會勞動署、各級地方工會也提出意見選擇進榜之企業。
歷經25年在越南投資生產經營，味丹越南不停穩定發展，獲得得多記載的成就，味丹榮幸獲得黨部、國家及各政府機關記載及頒給高貴的獎狀如：越南國家主席頒給的三等勞動勳章，越南科學與工藝部頒給的2004年越南黃金品質獎，越南前500名最大企業獎，智慧產權協會頒給的越南前20名著名品牌獎，以及其他一些競賽名號。
