Chuyển đến nội dung
Nhân dịp kỷ niệm 35 năm thành lập công ty, ông Ni Chih Hao (Tổng Giám đốc Vedan Việt Nam) đã có cuộc trò chuyện cùng Báo Tuổi Trẻ trong tập Talkshow với chủ đề “35 năm phát triển, một cam kết bền vững”.
Nhìn lại chặng đường đầu tiên đặt nền móng tại mảnh đất Việt Nam, Tổng Giám đốc Ni Chih Hao cho biết củ mì (củ sắn) là một trong những điểm khởi đầu quan trọng của Vedan Việt Nam. Từ những khảo sát tìm vùng nguyên liệu, quy hoạch, hướng dẫn bà con nông dân trồng trọt, đến hành trình chế biến nguyên liệu và ứng dụng công nghệ sinh học, doanh nghiệp từng bước đổi mới, mở rộng sản xuất và nâng cao giá trị nông sản Việt bằng cả tâm huyết.
Trong hành trình bền bỉ ấy, Vedan chưa từng đi một mình. Công ty luôn gắn bó và đồng hành cùng sự phát triển của quê hương Đồng Nai và Việt Nam. Qua 35 năm đong đầy thử thách và tự hào, cội rễ vững bền của doanh nghiệp không chỉ được nuôi dưỡng từ công nghệ hay những sản phẩm chất lượng, mà còn được vun đắp trọn vẹn từ tình nghĩa sắt son, niềm tin yêu sâu sắc và sự gắn kết bền chặt với từng con người và mảnh đất nơi đây.
Đặc biệt, ông Ni nhấn mạnh yếu tố then chốt giúp doanh nghiệp phát triển bền vững chính là con người. Vedan luôn xem người lao động là tài sản quý giá nhất, đồng thời duy trì triết lý kinh doanh “cùng tồn tại, cùng phát triển” với bốn giá trị cốt lõi “thành tín, sáng tạo, trách nhiệm, vượt trội”.
Với ông, hình ảnh những gia đình có thế hệ thứ hai, thứ ba tiếp tục trao gửi thanh xuân và sự nghiệp cho công ty chính là minh chứng thiêng liêng nhất cho một niềm tin không dễ gì có được. Nhắc về những ký ức khắc ghi sâu đậm nhất trong chặng đường đồng hành cùng Vedan Việt Nam, ánh mắt Tổng Giám đốc Ni Chih Hao lại hướng về khoảng thời gian thử thách ngặt nghèo của đại dịch COVID-19 – khi cả tập thể cùng gắng sức đồng lòng vượt qua giông bão.“Đó là quãng thời gian mà áp lực và bất ổn bủa vây lấy mỗi người, nhưng cũng chính trong khó khăn ấy, tình người lại bừng sáng rực rỡ” – ông bồi hồi chia sẻ – hơn 1500 CBCNV đã sẵn sàng ở lại công ty trong 5 tháng, lặng lẽ kề vai sát cánh đảm bảo sản xuất, an toàn phòng bệnh và hỗ trợ đồng nghiệp từ những mũi test nhanh, từng phần vật tư y tế, chia sẻ suất ăn và dành sự quan tâm ấm áp nhất cho những ai đang cần giúp đỡ’“
Từ trải nghiệm đó, Tổng Giám đốc nhận thấy văn hóa doanh nghiệp không chỉ nằm ở khẩu hiệu, mà cần được thể hiện qua các hoạt động hằng ngày cũng như lúc khó khăn. Từ việc người quản lý cần làm gương đến sự chia sẻ kinh nghiệm giữa các thế hệ nhân viên, mỗi hành động đều góp phần gìn giữ và tiếp nối những giá trị cốt lõi của Vedan Việt Nam.
Sự gắn kết được vun đắp qua nhiều thế hệ sẽ đưa Vedan hướng đến chặng đường tiếp theo với mục tiêu không chỉ tăng trưởng về quy mô, mà còn trở thành doanh nghiệp được xã hội và người tiêu dùng tin tưởng. Bên cạnh việc tiếp tục tạo thêm nhiều sản phẩm mới, nâng cao công nghệ, công ty sẽ chú trọng đào tạo và phát triển nhân tài, tạo điều kiện để mỗi thành viên đều có thể tiếp tục trưởng thành và đóng góp vào sự phát triển chung.
Mời bạn cùng theo dõi tập Talkshow “35 năm phát triển, một cam kết bền vững” để lắng nghe những chia sẻ của Tổng Giám đốc Ni Chih Hao và nhìn lại hành trình 35 năm của Vedan Việt Nam.
Xem đầy đủ tập Talkshow tại đây: https://www.youtube.com/watch?v=G53SZTqgwu4
